贝卡

一、关于贝卡教练 贝卡，拥有20年人力资源管理实践与心理学积淀，以及5年以上企业培训师与教练经验，服务过企业50余家、累计学员超10000人。她善于融合“教练+培训+咨询”的方式，以及“心理学+管理学”的复合视角为支撑，支持客户提升管理能力，完成管理角色转型，促进团队融合与效能提升。贝卡不仅着眼于解决当下问题，更重视工具与方法的传授与落地，致力于构建客户的长期能力，重塑认知、提升心智，实现既授人以鱼、亦授人以渔。 擅长教练领域： 1）管理能力弱——构建体系，提升韧性：帮助管理者构建决策体系、增强影响力与情绪韧性，摆脱决策犹豫、压力波动与成长瓶颈。 2）角色转型慢——突破心智，有效授权：支持新晋管理者与高潜骨干提升心智模式，掌握授权与绩效沟通，实现从“做事”到“带队”的顺利转型。 3）团队协作散——目标共识，融合提效：促进团队愿景共识、减少会议空转与内部消耗，提升协作效率与团队凝聚力，实现融合与留才。 典型教练成果： • 支持某芯片行业初创企业核心团队提升团队沟通效率以及信任，公司第二年实现业务翻翻； • 某海归博士： “帮我找到问题的答案，更拓宽了我的视角，让我形成持续成长的能力。” • 让团队快速发展中的管理者从繁琐的工作中脱身，思考团队发展，匹配企业的发展目标。” 教练群体：中高管、团队管理者、关键岗位继任者与新任主管、高潜骨干员工 服务行业：IC半导体、汽车制造、电信通信、金融、医药健康、机械制造、交通运输、能源等。 二、职业背景与教练经验 贝卡教练擅长为带团队的管理者和创业者解决管理能力、管理角色转型和团队协作三大类问题，其常见话题有： 1）管理能力提升：构建管理者的决策体系、影响力打造、向上管理、情绪与压力管理、心理韧性提升、拿下一场“首战胜仗”、组织变革中的心理适应 2）管理角色转型：管理者的心智模式、从“做更多”到“做对事”、授权技巧、下属激励、绩效沟通、跨部门协作、领导力提升、新晋管理者90天角色落地 3）团队效能提升与凝聚力构建：愿景共创共识、有效沟通、团队文化塑造、团队融合与协作、高效会议 贝卡教练拥有丰富的HR管理实践经验和多方面的专业储备，曾任某跨国IC设计企业人力资源部经理，拥有20年人力资源管理实践；是上海首批国家二级心理咨询师，师从台湾心理学家林昆辉，拥有20年心理学学习和应用的沉淀；是多家企业和机构的特邀讲师、顾问为超过50多家企业服务，学员超1W人。 她的核心优势在于结合“教练+培训+咨询”的整合交付方式，加上对心理学和管理学的深刻了解，帮助管理者不仅解决眼前问题，更构建长期能力，形成其核心竞争力。目前已形成多个版权课程： • 经典工作坊：《愿景共创工作坊》《 团队融合工作坊》《由内而外的领导力工作坊》《领导力跃升工作坊》 。 • 系列课程/训练营：《新任主管九堂必修课》《管理者核心能力进阶》 • 通用职场能力与心理资本系列 ：《 职场积极心理学》《 压力与情绪管理》 曾服务客户（企业） ：涉及央企、国企、外企、民企等各类企业 • 通信与互联网/科技：中国电信、中国联通、叮咚买菜、威盛电子、上海兆芯集成电路有限公司、眸芯科技、格兰菲、Autodesk、瑞典丹纳、特思尔大宇宙、飞翱800（上海）、圣永丞…… • 金融与专业服务：中国工商银行、民生银行、上海银行、先锋太盟、上海纳觅…… • 制造与工业：昌硕电脑、科尼起重机、宁波力劲、捷安特、上海圣德曼、帕克环保…… • 交通与公用事业：国网浙江省电力、中海油珠海天然气、上海久事公交、上海奉贤公交、上海嘉定公交、上海金山公交 • 医药与生命科学：诺华制药…… 三、教练使命、理念、风格 风格：以业务目标为导向，融合心理学与管理学实践，让个人与组织实现双赢。教练过程亲切、洞察到位、结构化且实用；既解决眼前挑战，更化挑战为长期能力 理念：从人出发，以事为证；过程可视、结果可衡量；既解当下之结，也建长期之能。 使命：让组织更有序，让人更有力，一起“玩”成目标。